研修・フォロー体制 研修・フォロー体制 新卒を全力応援!
入居者と同じく、
スタッフファースト。

進化するITをどこよりも早く介護へ活用
進化するITをどこよりも早く介護へ活用
社内研修
  • 入社時研修
  • 月1
    フォロー研修
  • 法定研修
資格取得支援制度
働きながら国家資格が目指せる!

「初任者研修」「実務者研修」の資格取得費用を会社負担。介護福祉士取得までを支援します。

入社時研修
介護の基礎的な知識と技術の習得

自社研修センターで経験豊富な研修担当が、分かりやすく丁寧に教えます。

フォローアップ研修
毎月開催で継続的なスキルアップ

配属後も月に1回吹田研修センターにて、フォローアップ研修を開催しています。

OJT
個人のペースに合わせた実践的研修

配属先では、実践的なOJTを慌てず焦らず個人の成長に合わせて、仕事を覚えていきます。

個別面談
1人ひとりを見守る体制

研修指導担当や採用担当が適宜個別面談を行い、不安や悩み等への柔軟な対応を行います。

入社してからの1年間の流れ
入社してからの1年間の流れ
入社してからの1年間の流れ
先輩からのメッセージ
先輩からのメッセージ
  • 研修指導担当 岸田 典子
    研修指導担当 岸田 典子
    2021.03.31
    研修指導担当 岸田 典子
    2021.03.31
    研修指導担当 岸田 典子
    わたしが研修指導で意識していることは、一人ひとりの個性や考えを尊重し、1人ひとりに合わせた指導方法を行っていることです。そして、気軽に相談しやすい雰囲気作りを心掛けています。みなさんが成長していく姿を見ることが、一番のやりがいと喜びです。ともに楽しく成長していきましょう!
  • 入社2年目 粉生 空冬
    入社2年目 粉生
							空冬
    2021.03.31
    入社2年目 粉生 空冬
    2021.03.31
    入社2年目 粉生 空冬
    無資格・未経験での入社だったわたしも、資格取得支援制度と研修制度があるので、安心して入社ができました。とくに毎月の「フォローアップ研修」では、毎回新しい知識が勉強できるし、同期とも会えるので楽しくスキルアップできています。
フォロー体制
  • 新卒社員 懇親会
    新卒社員 懇親会

    それぞれの配属先での勤務になった同期と交流できる懇親会を設けています。(ちょっと美味しい料理が出ることも。) ※2020年は感染症拡大予防のため未開催

  • 新卒社員 懇親会
    新入社員ホットライン

    誰かにきいてほしいけど、誰に相談したらいいのかわからないこと。先輩には言いにくい、ちょっとした仕事の悩み。健康のこと、対人関係など。社会に出たばかりの新入社員がひとりで抱え込むことのないように、相談窓口をもうけています。

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