就職説明会等で
よく質問される内容をご紹介

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  ライフケア・ビジョンの介護はどのような特徴がありますか？
  

  当社の介護サービスは、入居者様とスタッフがマンツーマンで関わり、一人ひとりに寄り添った介護ができるので、あなたらしい介護が追求できます。
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  勤務は交代制ですか？残業はありますか？
  

  勤務は4交代になります。時間帯は、早勤7：00～16：00（休憩1Ｈ）、日勤9：00～18：00（休憩1Ｈ）、遅勤11：00～20：00（休憩1 Ｈ）、夜勤16：30～翌9：30（休憩2Ｈ）（施設により若干の変動あります。）。残業はほとんどなく、前年の全介護職員の1ヶ月の時間外労働は、1時間以内です。（※施設の状況によります。）
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  年間休日は何日ですか？交代制ですか？ 休暇は取れますか？
  

  年間休日108日、月9日です。希望休がだせるので土日祝・年末年始・ＧＷ・お盆も休むことも可能です。但し、チームワークで仕事をしているため、他スタッフと重ならないように社会人としての配慮は必要です。
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  介護の仕事が未経験でも大丈夫ですか?
  

  個々の成長ペースに合わせた研修制度と実践的な現場研修を設けていますので、未経験からスタートし活躍しているスタッフが新卒をはじめ多数います。最初は先輩社員に同行し少しずつ覚えていってもらいます。
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  応募には介護の資格が必要ですか?
  

  「資格取得支援制度」がありますので、無資格の方も応募いただけます。入社後すぐに働きながら、会社負担で「介護職員初任者研修」が取得できます。介護の仕事に興味があり意欲のある方を、全面的にサポートしています。
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  夜勤回数は多いのでしょうか?夜勤が不安です。
  

  正社員で月3~4回程度です。また、夜勤の翌日はしっかり休めるようにシフトを組んでいます。睡眠管理センサー (入居者様の見守りセンサー)や顔の見えるナースコールの活用などで、夜勤者の業務負担の軽減や不安なく勤務できるような環境づくりをしています。
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  スタッフの年齢層はどれくらいですか?
  

  新卒入社の19才から70代まで幅広い年齢が活躍しています。当社は、一口に介護の仕事といっても多岐に渡るキャリアパスがあり、また短時間勤務や雇用転換などライフステージに合わせた働き方転換も柔軟に対応しているので、スキルアップ・キャリアアップしながら長く働ける環境です。
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  異動はありますか？
  

  異動辞令を出す目的はいまのところ主に3つあります。
  成長やスキルアップを目的とした異動、新規開設による異動、職種が変わることの異動です。
  いずれも、本人に面談を実施した上で決めています。