よくある質問

勤務時間は下記の通り4交代制になります。

残業はほとんどなく、前年の全介護職員の1ヶ月の時間外労働は、1時間以内です。
※施設の状況によります。また、施設により若干の変動があります。

年間休日108日、月9日です。
希望休がだせるので土日祝・年末年始・ＧＷ・お盆も休むことも可能です。
但し、チームワークで仕事をしているため、他スタッフと重ならないように
お互いの協力や譲り合いが必要です。

大丈夫です。個々の成長ペースに合わせた研修制度と実践的な現場研修を設けていますので、
未経験からスタートし活躍しているスタッフが、新卒をはじめ多数在籍しています。
最初は先輩社員に同行し少しずつ覚えていっていただきますから、ご安心ください。

入社時は無資格でも問題ありません。自社で養成校を運営※しているため、
入社後すぐに介護職員初任者研修の取得が可能です。
また「資格取得支援制度」により、「実務者研修」から「介護福祉士」など、
より上級の資格取得もしっかりバックアップします。※中途入社の場合は外部の養成校に通っていただくこともあります

正社員で月3~4回程度です。
また、夜勤の翌日はしっかり休めるようにシフトを組んでいます。
睡眠管理センサー（入居者様の見守りセンサー）や顔の見えるナースコールの活用などで、
夜勤者の業務負担の軽減や不安なく勤務できるような環境づくりをしています。

新卒入社の19才から70代まで幅広い年齢が活躍しています。
当社は、一口に介護の仕事といっても多岐に渡るキャリアパスがあり、
また短時間勤務や雇用転換などライフステージに合わせた働き方転換も
柔軟に対応しているため、スキルアップ・キャリアアップしながら長く働ける環境です。

異動辞令を出す目的はいまのところ、主に以下の3つです。

いずれも、本人に面談を実施したうえで決めています。